| 姓名 | 公司名稱 | 職務 | 行政區 |
| 楊冬強 | 杭州華塑科技股份有限公司 | 董事長 | 上城區 |
| 鄒歡金 | 贊宇科技集團股份有限公司 | 總經理 | 上城區 |
| 陳航 | 杭州群核信息技術有限公司 | CEO | 上城區 |
| 徐賢俊 | 浙江華豐紙業集團有限公司 | 黨委書記、董事長兼總經理 | 拱墅區 |
| 陳海斌 | 迪安診斷技術集團股份有限公司 | 董事長 | 西湖區 |
| 胡文豪 | 浙江亞通新材料股份有限公司 | 董事長 | 西湖區 |
| 楊宏旭 | 八維通科技有限公司 | 董事長 | 濱江區 |
| 金宏洲 | 杭州天谷信息科技有限公司 | CEO | 濱江區 |
| 袁亦斌 | 中才邦業(杭州)智能技術有限公司 | 董事長 | 濱江區 |
| 沈江湧 | 浙江吉寶智能裝備股份有限公司 | 董事長兼總經理 | 蕭山區 |
| 雷彬藝 | 杭州無憂傳媒有限公司 | 創始人兼CEO | 蕭山區 |
| 倪建赟 | 浙江達爾美塑膠有限公司 | 總經理 | 蕭山區 |
| 楊光 | 杭州炬華科技股份有限公司 | 總經理 | 余杭區 |
| 李雪 | 杭州玩心不止網絡科技有限公司 | 董事長兼CEO | 余杭區 |
| 黃魏青 | 杭州華光焊接新材料股份有限公司 | 總經理 | 余杭區 |
| 張承 | 杭州安杰思醫學科技股份有限公司 | 董事長兼總經理 | 臨平區 |
| 薛元潮 | 杭州天元寵物用品股份有限公司 | 董事長兼總裁 | 臨平區 |
| 葛浩俊 | 杭州福斯達深冷裝備股份有限公司 | 總裁 | 臨平區 |
| 張振惠 | 史陶比爾(杭州)精密機械電子有限公司 | 總經理 | 錢塘區 |
| 徐能 | 浙江可勝技術股份有限公司 | 總裁兼總工程師 | 錢塘區 |
| 邵宜健 | 浙江兆奕科技有限公司 | 總經理 | 錢塘區 |
| 許青 | 杭州富陽中荷電子有限公司 | 總經理 | 富陽區 |
| 王建業 | 杭州特種紙業有限公司 | 總經理 | 富陽區 |
| 許奇 | 杭州鵬成新能源科技有限公司 | 總經理 | 富陽區 |
| 汪興旺 | 浙江聚弘凱智能電氣股份有限公司 | 董事長兼總經理 | 臨安區 |
| 孫梁 | 杭州興發科技股份有限公司 | 總經理 | 臨安區 |
| 陳旭君 | 浙江大洋生物科技集團股份有限公司 | 總經理 | 建德市 |
| 劉棟 | 浙江東翼新材料有限公司 | 總經理 | 建德市 |
| 沈洲 | 浙江九龍廚具集團有限公司 | 總經理 | 市青年企業家協會 |
| 施洪亮 | 浙江盛達鐵塔有限公司 | 黨委書記、董事長兼總經理 | 市工業設計協會 |
| 徐蘭芝 | 浙江萬馬股份有限公司 | 總經理 | 市人力資源和社會保障學會 |
| 韓雙來 | 杭州譜育科技發展有限公司 | 董事長兼總經理 | 市環保產業協會 |
| 盧曉飛 | 杭州天寬科技有限公司 | 執行董事、總經理 | 市人工智能學會 |
杭州市企業聯合會、杭州市企業家協會會員單位及行業協會會員企業的主要負責人,包括董事長、董事會(局)主席、總裁、總經理。
已獲得過浙江省企業聯合會、企業家協會授予的“浙江省優秀企業家”榮譽或杭州市企業聯合會、杭州市企業家協會授予的“杭州市優秀企業家”榮譽的企業家不再重復申報;同一企業的主要負責人已獲評過上述榮譽稱號的,原則上5年內不再接受該企業其他負責人繼續申報。
(一)愛國敬業
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,擁護黨的領導和中國特色社會主義制度,有國家使命感和民族自豪感,把個人理想融入民族復興的偉大實踐,帶領企業奮力拼搏,實現質量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更大的發展。
(二)勇于創新
堅持創新驅動,積極推動企業技術創新和管理創新,探索形成先進的經營理念和管理模式,重視技術研發和人力資本投入,研發費用占比高于本行業平均水平;在機器人、人工智能、游戲開發、腦機接口、低空經濟、合成生物等新技術領域處于前沿,具有較大影響力的創新創業人才可優先推薦。
(三)善于經營
企業業績突出,具有一定規模實力,2024年營業收入應達到5億元以上,主要產品市場占有率處于行業領先水平;部分行業頭部、地區頭部、隱形冠軍、專精特新“小巨人”等企業可適度降低相關指標;2024杭州市百強企業負責人、四十五歲以下中青年企業家可優先推薦。
(四)遵紀守法
堅持守法經營,依法納稅,信諾履約,企業家在任期間,未成為失信被執行人或失信黑名單記錄,企業未因不履行合同約定等原因在重大或系列訴訟中敗訴或受到懲處,未發生重大環境污染、質量、安全、勞資糾紛等事故。
(五)履行責任
積極構建和諧勞動關系,努力穩定就業崗位,堅持以人為本,關心關愛員工,具有良好的品行和公眾形象;致力推進碳達峰碳中和,實現企業可持續發展;熱心公益慈善事業,開展產業扶貧,促進共同富裕。曾榮獲杭州市企業社會責任建設A級企業、杭州市構建新時代和諧勞動關系先進單位的企業負責人可優先推薦。
(六)任職年限
在同一家企業連續擔任主要領導職務(正職)5年以上。
(七)其他
認真履行協會章程,積極參加活動,按時繳納會費。