倉儲物流的崗位介紹
1、倉庫管理員：負責倉庫的日常管理，包括貨物的入庫、存儲、出庫和盤點等工作，確保倉庫的整潔、安全和貨物信息的準確性。
2、物流專員：負責物流計劃的制定和執行，包括貨物的運輸安排、跟蹤和交付，以及與客戶和供應商的溝通協調。
3、叉車司機：操作叉車進行貨物的裝卸、搬運和堆放，確保貨物在搬運過程中的安全和完整性。
4、庫存控制員：監控庫存水平，分析庫存數據，預測未來需求，制定庫存計劃，確保庫存與需求相匹配。
5、倉庫揀貨員：根據訂單信息，在倉庫內快速準確地找到并揀選出所需貨物，準備發貨。
6、包裝工：負責貨物的包裝工作，確保貨物在運輸過程中的安全和完整性，同時提高貨物的展示效果。
7、物流經理/主管：負責物流部門的整體運營和管理，包括制定物流策略、監督物流流程、優化物流成本等。
倉儲物流部門的崗位職責
一、貨物管理
1、收貨與入庫
負責接收外部貨物，并核實貨物的數量、規格、種類是否與貨單一致。對貨物進行掃碼、分揀，并按系統指定的區域堆放或上架，確保貨物擺放整齊、規范，且放置穩當。入庫時檢查物資的包裝是否完好，清點數量，并按規格、尺碼、顏色歸類擺放。
2、貨物存儲與盤點
對所有入庫的貨物及時登記貨位編號，并記錄物資存儲位置。定期對倉庫進行盤點，確保貨物的數量與賬目相符，及時發現并處理盤盈盤虧情況。隨時了解倉庫的儲備情況，避免儲備不足或超儲擠壓、滯銷和不需要的現象的發生。
3、貨物出庫與發貨
根據訂單要求，快速準確地找到貨物，并轉運到打包流水作業線指定堆放位置。發貨時，需核對出庫單與貨物的信息是否一致，確保手續齊全后再發貨。協助倉儲部做好庫存貨物的正常出貨，確保貨物在出庫過程中的質量穩定。
二、倉庫維護
1、倉庫衛生與清潔
定期清掃倉庫區域，確保倉庫內的清潔衛生，無蟲鼠害。對倉庫設備進行日常維護和保養，確保設備的正常運行。
2、倉庫空間規劃
合理規劃倉庫空間，提高倉庫的利用率。根據貨物的特性，合理安排貨位上板堆放，確保貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪。
三、安全管理
1、貨物安全
負責貨物的安全檢查，確保貨物在倉庫內的安全。對貨物的質量進行監控，發現存在質量問題的貨物立即進行處理。
2、倉庫安全
定期檢查倉庫的溫濕度及安全情況，并做好記錄。嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器，確保倉庫的消防安全。上下班前后做好門窗電的開關工作，確保倉庫的安全。
四、團隊協作
1、部門內部協作
與倉庫內的其他員工保持良好的溝通與合作，共同完成貨物的收發、存儲等任務。協助組長或主管做好倉庫的日常管理工作。
2、跨部門協作
與銷售、財務等部門保持密切溝通，確保貨物的及時出庫和發票的及時開具。協助其他部門完成與倉庫相關的臨時任務。
五、信息管理
1、貨物信息管理
及時準確地記錄貨物的入庫、存儲、出庫等信息，確保信息的準確性。定期對倉庫的貨物信息進行統計和分析，為公司的決策提供數據支持。
2、系統操作與維護
熟悉掃碼設備及系統使用操作及日常維護，確保系統的正常運行。及時將貨物的信息錄入系統，確保系統的數據與實際貨物相符。
倉儲物流有哪些部門
1、采購與供應鏈部門
負責物資采購、供應商管理及供應鏈優化。進行供應商評估和選擇，確保供應渠道穩定可靠。
2、倉庫管理部門
專注于庫存控制、貨物存儲與揀選效率提升。管理倉庫布局、貨物接收、存儲、揀選、訂單處理和配送。使用先進的倉儲設備和技術保證貨物安全存儲和高效流轉。
3、運輸與配送部門
規劃物流路線，確保貨物安全、準時送達客戶。管理運輸車輛、司機以及運輸過程中的各種問題，如路線規劃、成本控制等。
4、供應鏈管理部門
協調采購、生產、倉儲、物流、銷售等環節，確保供應鏈高效運轉。應用供應鏈管理工具和方法進行網絡規劃、風險管理等工作。
5、信息技術部門
開發和維護倉儲管理系統（WMS）、運輸管理系統（TMS）以及其他信息系統。支持企業內部的信息自動化處理，提高作業效率。
6、客戶服務部門
處理客戶咨詢，提供物流信息反饋，提升服務滿意度。跟蹤貨物運輸情況，處理客戶的投訴或特殊請求。
7、質檢部門（如果適用）
對入庫和出庫的商品進行質量檢查，確保符合標準。
8、財務部門
負責成本核算、預算編制、資金流動管理等財務管理活動。確保公司財務運作穩健合規，并為其他部門提供財務支持。
9、設備設施管理部門
負責倉儲設備的選擇、采購、維護保養計劃制定。參與物流設施建設項目的推進，包括規劃、設計、施工和驗收。
10、人力資源與培訓部門
設計員工培訓課程，組織內外部培訓活動，跟蹤培訓效果。構建團隊文化，實施績效考核，設計激勵機制以促進員工發展和個人成長。
倉儲物流的薪資怎么樣
1、總體薪資水平
倉儲物流行業的薪資水平屬于中等范圍。根據公開發布的信息，該行業的薪資待遇主要集中在4500元至7000元之間，但也有部分崗位的薪資能達到10000元以上，尤其是高技能水平和管理崗位。
2、地區差異
地區經濟水平和物流需求是影響倉儲物流薪資的重要因素。一線城市如北京、上海、廣州和深圳的薪資水平普遍較高，因為這些城市的物流和倉儲需求旺盛，企業為了吸引和留住人才，往往愿意支付更高的薪資。例如，在上海、深圳等地，經驗豐富的倉庫管理人員月薪可能達到1萬至1.5萬元之間。而在二、三線城市，薪資水平則相對較低，一般在5000元至8000元之間。
3、行業類型與公司規模
不同行業對倉儲物流的需求和復雜性不同，因此薪資水平也會有所差異。例如，電子商務行業需要高效的倉儲和物流系統，因此該行業的倉庫管理人員薪資相對較高。同時，大型企業和跨國公司通常有更高的薪資預算，也對倉庫管理人員提出更高的要求。
4、工作經驗與技能水平
工作經驗和技能水平是影響倉儲物流薪資的關鍵因素。一般來說，初級倉庫管理人員的月薪可能在5000元至8000元之間，而具備豐富經驗和專業技能的中高級管理人員，如倉庫經理、物流總監等，薪資可能達到15000元以上，甚至更高。此外，持有相關證書（如倉庫管理、物流管理等）的候選人也會在薪資上有所優勢。
5、崗位職責與工作量
崗位職責和工作量也會影響倉儲物流的薪資水平。例如，負責大型倉庫的管理人員需要處理更多的庫存、訂單和人員管理事務，工作量較大，因此薪資水平也相應較高。此外，如果崗位需要進行夜班值守或處理緊急情況，薪資也會有所提高。
